・製品、サービスやビジネスモデルは決して悪くないにも関わらず、販売が伸び悩んでいる…
・即戦力を求めて営業職の採用活動をしているが、なかなか採用できない…
・営業職の給与、インセンティブをどのように設定すればよいか悩む…
新型コロナウィルスの流行から約3年が経過しました。多くの企業が売上を伸ばすべく、営業職の採用に動いています。そのような中、なかなか営業職の採用ができない中小企業も少なくありません。即戦力採用が容易でないからこそ、営業職初心者を育てられる組織とすることが大切です。本セミナーでは、営業職を育て、力を引き出すためのマネジメント論についてお伝えします。
このセミナーで学べること
・営業組織を組み立てるポイント
・中小企業の営業職の即戦力採用は難関?営業職を育てるマネジメント
・営業職の評価、給与はどのように考えるべきか?
・営業チームの力を引き出すマネジメント
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社日本経営 |
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講師名 | 玉利 裕希 |
参加費 | 無料 |
定員 | 100 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/経営セミナー |
参加対象 | 中小企業の経営者様を対象としたセミナーです。 |
参加条件 | なし |
日時 | 2022年11月9日(水)16:00〜17:00 |
会場 | ウェビナー 福岡県ウェビナー |
キャンセルポリシー | <集合型セミナー又は研修等実施における感染防止対策について> 今般の新型コロナウイルス(COVID-19)の影響により、不自由な生活、急激な変化に何 かと大変な日が続いているかと思います。我々も改めて「人が集まり、対話をすること」 の意義を問い直し、これまで皆様にご提供させて頂いてきた「学びの空間」の新たな形に ついて協議を重ねてきました。 ついては、日本経営グループでは、長期化する With |
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