【福岡開催 22/11/22】医師働き方改革は時短計画策定だけじゃない！医師働き方改革推進に向け経営者が取り組むべきこと

医師の働き方改革に向けた対応の準備期間は残り約1年半となりました。A水準取得が可能であり、時短計画策定の必要性が低い医療機関も多数存在していることかと存じます。

しかし、それだけで安心してはいないでしょうか？私たちがご支援させていただいている中でよく課題となるのは、時短計画策定の、その先を見据えた”現場医師のマネジメント”です。自己研鑽の取り扱いや残業申請の徹底（もちろん宿日直許可取得含め）など、皆様の事業所ではどのように取り組まれているでしょうか？医師それぞれの意識を向上させるためには経営者だけなくマネージャー医師の取り組みも重要となります。