責任等級賃金制度 と 2023年 給与改定のポイント 【さいたま開催】

このセミナーで学べること

【主なカリキュラム】

１．2023年度の給与改定　最新情報
●人材確保に向けた賃上げ、労働市場の動き
●2023年春闘　－　世間はどの程度の賃上げを考えているのか？

２．責任等級制　賃金・人事制度の仕組み
●責任等級制による等級運用と本給表・昇給の仕組みを学ぶ
●能力主義による昇給評語（ＳＡＢＣＤ）の決定とその理念

３．賃金カーブや諸手当の見直し
●戦略的なベースアップの実施方法
●新卒初任給上昇への対処
●社内バランスの調整方法と中途採用者の給与の決め方
●ヒト基準の手当は不要か？　－　諸手当をめぐる世間の動向

４．業績・評価に連動した賞与配分の考え方
●賞与の総原資をどのように決めていくのか
●年功を排した評価にもとづく賞与の個別配分法

５．シニア社員の活用と処遇の決定
●６５歳定年へ　－　定年延長の実態とこれからの時代のシニア社員活用術
●経験豊富な人材の積極活用　－　均等・均衡処遇を見据えた処遇の在り方

※セミナー内容は変更になる可能性があります。