◆管理職・人事担当者様対象◆ パワハラにならない指導法セミナー：Zoom編

このセミナーで学べること

良かれと思っての指導教育がパワハラと誤解されてしまう、またパワハラを意識しすぎて指導ができない、そのようなことはありませんか？

ハラスメントと教育指導の境目を理解して、ハラスメントにならない効果的な指導法、コミュニケーションのあり方を身につけ、職場の活性化を目指します。

このセミナーでは、Zoomのブレイクアウトセッションを利用したディスカッションなど、体験型で習得いただきます。

以下のような経験をお持ちの方のご受講がお勧めです。

・良かれと思っての指導や教育がパワハラと誤解されてしまった
・パワハラを意識しすぎて指導ができなくなってしまった

職場の活性化のために、ご活用ください。


＜＜＜　プログラム　＞＞＞

1. ハラスメントへの基本的理解
　・事例にみる行き過ぎた指導教育
　・指導、教育とハラスメントの違い

2. パワハラにならない指導法
＜ワーク＞ケーススタディー・コミュニケーションチェック
　・状況や部下にあわせた指導
　・日頃のマネジメント、指導法を振り返る

3. 効果的なほめ方、叱り方
＜ワーク＞効果的な指導法
　・ほめるコツ
　・叱るコツ
　・指示、依頼、命令のコツ

4. 職場環境改善のコミュニケーション
＜ワーク＞アサーションワーク
　・指導者のための自己主張スキル
　・アイメッセージで伝える

各プログラムごとにディスカッションやワークを行いながら進めます。


【対象となる方】

管理職の方
職場のリーダークラスの方
人事担当者
コンプライアンス窓口担当者
相談窓口担当者の方

※個人でのお申込み、同業他社、士業の方のご参加はご遠慮いただいております。



◎Zoomにてご受講する際のお願い
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ロールプレイでの演習や、ディスカッションがありますので、
【カメラとマイクをオンにした状態】でご参加いただく必要があります。
職場からご参加の場合は、会議室の確保など、受講環境を
整えていただくようお願いいたします。
ご自宅からのご参加の場合に発生する生活音などは問題ありません。