「結果が出た後、どうしてますか？」 組織サーベイ活用方法セミナー ～効果に繋げるを解き明かす～

このセミナーで学べること

組織開発成功企業の３社に１社は組織サーベイを使っている！
当社が実施した組織開発担当者向けアンケート調査では、「組織開発に成功している企業」の３社に１社（33％）が「組織サーベイ」を導入しているのに対し、「組織開発が上手くいっていない企業」は、導入が15％に留まりました。これは、組織開発の各施策の中で、成功企業と非成功企業の差異が最も大きいという結果となり、組織サーベイは、組織開発において最も重要な施策の一つと考えられます。そして、サーベイの運用スキルは組織開発担当者にとって必須のものと言えるかもしれません。

●セミナーでお伝えしたいこと
組織サーベイの主要ステップは、１）サーベイ選定・設問設計　２）調査の実施・結果の分析　３）施策の検討・実施　となります。そして、この一つひとつのプロセスを戦略的に進めていく必要があります。当セミナーでは、組織サーベイを効果的に進めるためのプロセスを中心に丁寧に解説していきます。

●プログラム概要
１）組織サーベイの種類
２）エンゲージメントサーベイとは
３）多くの組織開発担当者が躓くポイント
４）効果に結び付けるサーベイ運用三大プロセスについて
５）組織サーベイの選び方・お勧めのサーベイ提供会社のご紹介
６）施策提案まで最短２か月で完了する当社コンサルティングのご紹介