23年2月21日-1回目【社労士が教える】会社を守るための就業規則作成セミナー(全3回)

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セミナーの受付は終了しました

タグ:
労基署,退職,有給休暇,ハラスメント,解雇,残業代,労務トラブル,就業規則

セミナー開催日程

2023年2月21日(火)13:00〜

場所:
ウェビナー
費用:
無料

セミナー詳細はこちら

このたび、「会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ」と題して
全3回の無料オンラインセミナーを開催いたします。
このサイトは、第一回目(2023年2月21日)開催に対するお申込みサイトになります。

「今何か問題が発生したら対応できる就業規則かどうか不明」

「スタッフに就業規則を見せてもよいか不安」

「創業当初に就業規則を作ったが、今の環境にあっていない」

皆様の会社でもこのようなお悩みはございませんでしょうか。

そこで、現役社労士が以下のセミナーを開催いたします。

このセミナーで学べること

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◎オンラインセミナー
『【社労士が教える】会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ 全3回』

【会場】オンライン(Zoomウェビナー)での実施
(PCとインターネット接続環境があればどこからでも参加頂けます)

【費用】無料

2月~3月、全3回のシリーズで
1回あたり1時間のオンラインセミナー(来場不要)です。

※本ページでは第1回目「2023年2月21日(火) 13:00~14:00」
 のお申込みになります。

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【開催概要】

第1回:2023年2月21日(火) 13:00~14:00
総則、採用、異動、服務規程のポイント解説

・自社の就業規則のレベルが見える1条の書き方

・就業規則が1冊ということはないですよね???

・人罪の採用を防ぐ採用規程

・精神疾患対応型の休職規程のつくり方

・常識が多様化している現代の服務規律の書き方



第2回:2023年3月7日(火) 13:00~14:00
労働時間、休憩及び休日、休暇のポイント解説

・労働時間の前提を知る!

・ムダな時間外を排除する

・変形労働時間制の活用方法

・休日の扱いで思わぬ時間外手当が発生することに

・振替休日と代休の違い

・有給休暇の適正な社内ルール化



第3回:2023年3月23日(木) 13:00~14:00
賃金、定年、退職、解雇のポイント解説

・支払いルールによって変わる賃金の種類

・同一労働同一賃金に対応した賃金規程

・無期転換に対応した段階定年規程

・「普通解雇」と「懲戒解雇」の違い



☆本セミナー参加2大特典☆

①御社の給与監査チェック無料で行います

1ヶ月分の賃金台帳、出勤簿、賃金規定を提出していただくと
適正かどうか無料で給与監査チェックします。
自社の現在地を知ってみませんか?


②「30分オンライン無料相談」プレゼント

セミナー終業後、日程調整の上、ご相談いただけます。
ご不明な点、ご不安な点、何でもご相談ください。

※研修修了後、アンケートにご回答いただいた方には
セミナー資料をお渡しします

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■視聴の流れ
① フォームにてお申込み。受付の返信メールが届きます。
※メールアドレスは視聴予定端末から確認できるものをご入力ください。
②開催日前日を目安に視聴案内を送付(URL・ID/パスワード)いたします。
③開催時2回目・3回目の参加お申し込みは
 弊社から送るメールにご返信いただきお申し込みください。
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※アンケートフォームに必要な項目を入力の上、
 「お申込み」をお願いします。

※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
 開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

※同業者の方のお申込みはお断りさせて頂く場合がございますので
 予めご了承ください。

※無断欠席される場合は、次回のお申し込みを
 お断りさせていただく場合がございます。


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セミナーの受付は終了しました

セミナー詳細

主催者情報 合同会社WORKidNext
講師名 沢田 寿晴
参加費 無料
定員 30 名
カテゴリー ビジネスセミナー/経営セミナー
タグ 労基署 / 退職 / 有給休暇 / ハラスメント / 解雇 / 残業代 / 労務トラブル / 就業規則
参加対象 経営者の方、総務担当の方、人事の方にぜひ聞いて頂きたい内容となります。
日時 2023年2月21日(火)13:00〜14:00
会場 ​ウェビナー
北海道ウェビナー

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