具体事例から考える『従業員のメンタルヘルスケア』。人事・マネージャーが行うべきこと

このセミナーで学べること

【イベント概要】

人的資本経営への注目やコロナ禍におけるリモートワークなどで従業員のメンタルヘルスケアについて関心が集まっています。

「定性的な従業員のコンディション把握しかできない」「メンタル不調の予兆はあるけど判断できない」などの悩みはまだまだ情報が少ないのも現状です。

こうした悩みを乗り越えようとしている会社は、どのような取り組みをして組織の成長を実現しようとしているのでしょうか。

本ウェビナーでは、株式会社ニューピースの染谷英輝氏、アガサ株式会社の藤山亜衣氏の2名の人事を招き、パネルディスカッション形式で事例とともに解説します。ぜひご参加ください。

【主なトピック】

・従業員のメンタルヘルスケアへの考え方
・従業員のメンタルヘルスケアの取り組み
・従業員のコンディションを可視化する「wellday」を用いた取り組み

こんな方におすすめです】

・従業員の早期離職や定着率低下にお悩みの人事・マネージャーの方
・メンタル不調で休職してしまう社員を減らしたい人事・マネージャーの方
・従業員のメンタルヘルスケアに対して、他の会社がどう取り組んでいるのか、具体的な事例を知りたい人事・マネージャーの方

【登壇者】

染谷英輝（そめやひでき）
株式会社ニューピース
Culture&Community

2018年、NEWPEACEへ参画。現在、「カルチャー&コミュニティ」という部署にて、カルチャーの醸成とその浸透のための組織づくりを行っている。また会社に関わるメンバーの広がりをコミュニティと捉え、世の中をこうしたいという 「ビジョン」を掲げる仲間にとって必要なプラットフォーム とすべく、活性化を図っている。

藤山亜衣（ふじやまあい）
アガサ株式会社
Corporate部 人事労務担当

2021年、アガサへ参画。コーポレート部署にて人事労務担当として”◯◯だから仕方ない”と諦めてしまう働き方から、ライフステージが変わっても個人が力を発揮できる組織と環境づくりを日々模索している。また、ライフスタイルに合わせて各地からのテレワークやフレックス制度を導入し積極的活用を推奨する取り組みも行っている。

【モデレーター】

飯野 湧登（いいのゆうと）
株式会社wellday
カスタマーサクセス

1997年、埼玉県生まれ。小学校から大学まで野球を行い、大学卒業後にはスタートアップ企業へ入社。
welldayには2022年6月に入社し、カスタマーサクセスとして導入企業への従業員のメンタルヘルスケア施策の支援を行う。
「思い描いた未来をかたちにできる世界」を実現するために日々奮闘中。無類のうどん好きであり、1週間の食事のうち7割以上をうどんが占める。

【開催概要】

開催日時：2023年3月9日（木）14:00~15:00
参加費用：無料
視聴方法：Zoomでのオンライン配信
ご注意事項
・事前に登録いただいた方のみ視聴が可能です。
・視聴URLの転送、また視聴中の録画、録音は固く禁じます。
・本セミナーへ登録していただいた方には、ご登録いただいた連絡先にメールマガジン等の配信をさせていただく場合がございます。予めご了承ください