事例で学ぶハラスメントセミナー ～法的解釈とメンタルヘルスの視点から～

このセミナーで学べること

近年、大きな労働問題になっているのが、パワハラなどのハラスメントです。厚生労働省は、2019年5月に「改正労働施策総合推進法」いわゆる「パワハラ防止法」を成立させ、大企業では2020年6月1日から、中小企業では2022年4月1日から、ハラスメント対策を義務付けました。

今回のセミナーでは、相談室でお受けしたハラスメント事例をご提示し、法的解釈とカウンセラーの観点の両面で紐解きながら、対応のポイントや留意点などをお伝えして参ります。

予定プログラム
ケーススタディ ～“法律実務の経験 × 相談センターの現場感覚” で紐解く～

・告発者にも非があると思えるケース
・行き過ぎた指導による部下の休職
・キャリア採用者へのサポートと留意点
・カスタマーハラスメントとメンタルヘルス
・男性の育児休業
など、今回も現場に則した事例で解説を行います

セミナー詳細
【開催日時】2023年3月16日(木)14:00～15:30
【申込期限】2023年3月14日(火)
※定員となった場合は期限前に締め切らせていただく可能性がございます
【方式】WEB会議システム「ZOOM」を使用したウェビナー形式
【受講料】無料
【定員】100名（先着順）

【講師】
西園寺 直之（さいおんじ　なおゆき）
伝馬町法律事務所　弁護士

藤掛 弘美（ふじかけ ひろみ）
株式会社セーフティネット
カウンセラー　シニア・アドバイザー