知っているだけで社員のパフォーマンス4倍違うエンゲージメント研修とは

このセミナーで学べること

～エンゲージメントとは～
仕事に対してのポジティブで充実した心理状態を指し、業績にも大きな影響を及ぼすものとして近年とても注目を集めている組織開発の指標です。
Gallup社が2000年から2010年にかけて収集した世界各地の従業員のエンゲージメントに関する調査結果では、
エンゲージメントの指標では、指標が低い企業と高い企業の総合パフォーマンスに約2倍の開きがあることが明らかになりました。
さらに、エンゲージメントが高い組織と低い組織を比較した際には収益と生産性で約4倍の差が発生しています。
では、これらの情報からみたエンゲージメントの数値を向上させるためにはどうすればいいのか。

それが今回のセミナーテーマです。

▼こんな方におすすめです！
・社員研修の開催を検討している
・部下のマネジメントで困っている
・新しくマネージャーになったがどうすればいいかわからない
・離職退職が相次いでいてなかなか人材が定着しない

▼こんなことが学べます！
・組織やチームに対して感じている課題感の解決方法
・マネージャーとして部下に対してどう振舞えばいいか
・社内での円滑な情報伝達の方法
・フィードバックと評価の仕方