建設業者・士業必見！建設業者が押さえておくべき「2024年問題」対策を弁護士が解説

このセミナーで学べること

■　セミナー形式　■
オンライン（Zoomを使用。録画したセミナー動画を放送する場合がございます）

■ セミナーの概要　■
建設業界では、「2024年問題」が迫っていると指摘されています。
2024年問題とは、2024年4月1日以降、建設業の年間時間外労働時間の上限が720時間に制限されることによって発生する諸問題を指します。
建設業界は、若手不足と高齢化による労働力不足等により、長時間労働の慢性化が目立っていました。
働き方改革関連法の下、建設業務の年間時間外労働時間の上限を設定することで建設業従事者の労働環境の改善を図る一方、建設業者にとっては様々な課題に直面することが予想されます。
建設業者としては、2024年問題を見据えて、いまから労働環境・労働条件の見直し、労働生産性の向上、勤怠管理の強化等が求められます。

本セミナーでは、2024年問題への対応が必要とされる建設業者様、建設業者様を支える士業の皆様を中心に、対応すべきポイントや方法等を解説します。

【このような方におすすめです】
・建設業界に携わる建設業者、経営者・人事部・法務部の方
・関与先企業が労働時間管理に課題を感じている社会保険労務士・税理士・司法書士・行政書士の方
・労働時間管理の見直しを検討している企業経営者・人事部・法務部の方
・残業代請求対応に苦慮している企業経営者・人事部・法務部の方
・関与先企業が労務管理で悩んでいる保険代理店の方

【下記のような課題をお持ちの経営者様はぜひご参加ください！】
・2024年問題の概要を把握したい
・時間外労働上限規制の影響を理解したい
・2024年問題に伴う労務管理のポイントを把握したい
・法改正に伴う労務トラブルを予防したい
・人材定着に力を入れたい

■　お申し込み方法　■
お申し込みの際には、必ず、下記の情報をお伝え下さい。

・お名前
・ご所属（会社名、団体名）
・メールアドレス

■　お申し込み後の流れ　■

① お申し込み完了後、担当者が申し込みのお手続きをします。
② お申し込み完了メールがお手元に届きます。
③ 開催前日、開催30分前に、参加用URLと事前準備方法をお知らせするリマインドメールが届きます。
④ セミナー開催。
⑤ セミナー終了後、特別なご案内がない限り、即時解散となります。
⑥ セミナーの感想をお伺いするアンケートを送信いたします。

■　ご注意　■

・弊所のオンラインセミナーは、必要な連絡をメールで行っております。そのため、お電話からお申し込み・お問い合わせ頂いても、対応をしておりませんので、あらかじめご了承下さい。
・セミナー情報.comでお申し込みのあと、担当者が手動で登録を行います。お申し込み完了のメールがお手元に届くまで、お時間を頂く場合がございます。
・PC・メールシステムに関する技術的な質問・対応は行っておりません。
・弊所のオンラインセミナーは、事前収録した動画をZoomの動画共有にて放送する形でお届けする場合がございます。そのため、Zoomのコメント欄でのリアルタイムの質疑応答やご相談は実施しておりません。