若手の自発性を引き起こすリーダーシップ法 体験セミナー・オンライン説明会

このセミナーで学べること

若手は従来のリーダシップスタイルを認めません。

このセミナーではなぜ彼らは認めないのか、そしてどのようなリーダシップスタイルを求めているのか説明します。

一言で言うと、うまく行っている管理職は「ミッション・コマンド」リーダーシップスタイルをとっているのです。

このミッション・コマンドスタイルは「トヨタ」「ホンダ」「ソニー」「パナソニック」「楽天」「ファーストリテイリング(ユニクロ)」等、数々の日本の有名企業が実施しており、「主体性経営」または「指名指揮型リーダーシップ」とも言われています。

ミッション・コマンドスタイルはどのように実行するのか、なぜ今の 時代に必須のスタイルなのかを学びます。


具体的に、このセミナーではこのような事をお伝えします。

① 若手の文化は違と対応
35歳以下の若い社員と噛み合わない理由がわかります。35歳以上の方とどう違うのか、なぜ違うのかを伝えします。

② どのようなリーダシップスタイルを持つべきか
若手の認める新リーダシップスタイル「ミッション・コマンド」、その利点、特徴についてお伝えします。

③ 即実行できる2点
ミッション・コマンドの基礎となっている簡単な二つの技を教えます。

④ ペアワークによる練習
定着は実践から始まります。現場で再現できるよう、習ったことをやってみましょう。


セミナーで期待できる成果

・若手が求めるリーダシップの理解
・若手の文化を理解
・良好な関係構築法の理解
・自発性・生産性の高い部下の育成方法理解


● Mpowered Sales株式会社とは ●

企業向けに本質的な課題発見サーベイ「M-Map©」
若手の期待と高スピードで動く情報社会にもっとも適切なリーダー育成「M-CL©」を提供する企業です。

5年間100％のリピート率
終了後定着率満足度1位
指示待ち部下60％減少
若手離職率80％削減

今まで企業向けのみのコースを実施して、高評価を得てきたそのノウハウと事例を、初めて個人・少人数で参加できるようにオープンします。