【WEB 無料セミナー】変化に柔軟に対応できる業績と人件費のバランスのとれた人事制度の作り方

このセミナーで学べること

人事制度を作る目的は色々ありますが、突き詰めて考えると、最終的には「業績を上げるため」にあるのではないかと考えます。しかし、このシンプルな目的のために人事制度が作られているかといえば、そうではないようです。業績を上げるための仕組みである人事制度が、業績とかけ離れたところで運用されている。これでは、いくら高度な人事制度を作っても、いつか運用できなくなります。一方、業績だけで運用すると障害がおこることも確かです。採用、最低賃金、残業、さらにはモチベーションの問題。ようは、業績と人件費のバランスをとることが重要だと考えます。
本セミナーでは、【業績と人件費のバランス】をいかにしてとるのかをキーコンセプトとして開催させていただきます。実際の実例を含めてお伝えさせていただきますので、皆さまのご参加を心待ちにしています。
～当セミナーは、ＷＥＢセミナーシステムを利用したオンラインセミナーとして開催いたします～