【WEB 無料セミナー】賃金上昇圧力下で使える、生活と業績のバランスの取れる賃金制度の作り方

このセミナーで学べること

インフレによる賃金上昇圧力が増しています。マスコミは連日、大手企業のベースアップを報じています。その影響で弊社にも、中小企業様からの賃金に関する相談が増えています。
賃金は、基本的に需要と供給で決定するというのが原則として、その決定には様々な別の要因が加味しているようです。金利の動向や資材価格、さらには人口動態などです。
ただ、現在の賃金上昇は、主に大手の輸出企業やグローバルに展開している企業が中心で、内需系企業からその声をあまり聞きません。ベースアップは、付加価値の向上がなければなしえないからです。
だからといって、内需系企業でも手を打たないわけにはいきません。全体の空気には逆らえないからです。
「付加価値上昇が見込めない中、賃金をどうとらえるのか？」
この変化に対する解答は、一様ではありませんが、一定の方向性はあろうかと思っています。
従業員の生活と付加価値たる業績のバランスをとれる賃金制度にすることだと考えます。

本セミナーでは、300人未満の企業様向けに、現在の環境下での賃金制度の方向性をお伝えしていきます。コンセプトは【生活と業績のバランスが取れる賃金制度】です。共栄経営センターの蓄積したノウハウをお伝えいたします。皆さまのご参加を心待ちにしています。

～当セミナーは、ＷＥＢセミナーシステムを利用したオンラインセミナーとして開催いたします～