【6月22日(木)15時～】あなたの会社でもすぐ実践できる、内定者の心を掴むエンゲージメントの極意を大公開！

このセミナーで学べること

エンゲージメントを高めると得られる効果には、
・社員パフォーマンスの向上
・生産性の向上
・安全衛生面の向上
・離職抑制
・顧客満足度上昇
・組織力強化
などがあり、その重要性が人材育成の世界では常識となりつつあります。

特に内定者に向けては、エンゲージメントを高めると「本当にこの会社で良かったのだろうか」といった不安からの内定辞退という、最も避けたい事態を回避できる可能性が高くなります。

そこで本セミナーでは、10年以上エンゲージメントに特化した研修を行い、内定者に「少し変わった内定通知書」を渡すという一般社団法人日本エンゲージメント協会代表理事の佐々木拓哉氏が、実際の事例を踏まえながらエンゲージメントの効果と自社で取り組める方法についてお話します。

内定の時点からエンゲージメントを意識したコミュニケーションを重ねて、仕事を自分事と感じ、楽しみ、自発的に行動できる新入社員を育てませんか。