経営者・士業必見！「問題社員対応の留意点」採用・懲戒・解雇について弁護士が体系的に解説します

このセミナーで学べること

■　セミナー形式　■
オンライン（Zoomを使用。録画したセミナー動画を放送する場合がございます）

■ セミナーの概要　■
少子高齢化による慢性的な人手不足は、業種を問わず多くの企業における経営課題の一つとなっています。
人手不足に悩むあまり、採用のミスマッチが生じたり、採用後に問題行動を繰り返されたりしてしまう一方、問題社員を解雇することは容易ではありません。
本セミナーでは、問題社員対応に関し、①採用の場面、②懲戒処分の場面、③回この場面、の3つにわけて解説をします。
問題社員対応に悩んでいる経営者や人事労務担当者、また人事労務管理を見直したい企業の方は、ぜひご参加ください。

【このような方におすすめです】
・問題社員対応に悩んでいる経営者・人事部・法務部の方
・関与先企業の労務管理をサポートしている社会保険労務士・税理士・司法書士・行政書士の方
・採用面接に何を聞くべきなのか悩んでいる経営者・人事部・法務部の方
・問題社員に対して懲戒処分を出すとしてもどのように行うべきなのか悩んでいる経営者・人事部・法務部の方
・問題社員の解雇を検討している経営者・人事部・法務部の方

【下記のような課題をお持ちの経営者様はぜひご参加ください！】
・問題社員対応を整理しておきたい
・採用面接の手法を整理しておきたい
・人材定着に力を入れたい
・懲戒処分の活用方法を整理しておきたい
・最近の労務トラブルの傾向を把握しておきたい

■　お申し込み方法　■
お申し込みの際には、必ず、下記の情報をお伝え下さい。

・お名前
・ご所属（会社名、団体名）
・メールアドレス

■　お申し込み後の流れ　■

① お申し込み完了後、担当者が申し込みのお手続きをします。
② お申し込み完了メールがお手元に届きます。
③ 開催前日、開催30分前に、参加用URLと事前準備方法をお知らせするリマインドメールが届きます。
④ セミナー開催。
⑤ セミナー終了後、特別なご案内がない限り、即時解散となります。
⑥ セミナーの感想をお伺いするアンケートを送信いたします。

■　ご注意　■

・弊所のオンラインセミナーは、必要な連絡をメールで行っております。そのため、お電話からお申し込み・お問い合わせ頂いても、対応をしておりませんので、あらかじめご了承下さい。
・セミナー情報.comでお申し込みのあと、担当者が手動で登録を行います。お申し込み完了のメールがお手元に届くまで、お時間を頂く場合がございます。
・PC・メールシステムに関する技術的な質問・対応は行っておりません。
・弊所のオンラインセミナーは、事前収録した動画をZoomの動画共有にて放送する形でお届けする場合がございます。そのため、Zoomのコメント欄でのリアルタイムの質疑応答やご相談は実施しておりません。