【7月5日(水)16時～】【新卒が辞めない!?】新卒社員の定着率・モチベーションが上がる今日から取り組むべきフォローとは？

このセミナーで学べること

セミナーで学べる事
✅新卒社員が辞めたくなる要因について
✅新卒社員の定着率を高めるための取り組み
✅産業看護職+産業医を活用して離職率を下げる方法
✅新卒社員のモチベーションを上げる方法
✅新卒社員の正しいフォローの仕方


こんな方におすすめのセミナーです
✅新入社員の離職率が高い会社
✅新入社員の定着率を上げたい会社
✅新入社員のモチベーションを上げたい会社
✅産業看護職+産業医を活用して離職率を下げたい会社
✅新入社員の正しいフォローの仕方を学びたい会社



●登壇者

・坂田康朗（さかたやすあき）
株式会社エス・エム・エス
ヘルスケア事業部
（健康経営推進室兼、カスタマーサクセス）

新卒でデータマーケティングツールの開発・利活用支援を行うスタートアップに参画。
カスタマーサクセス部門に所属し、エンタープライズ案件を中心に金融/アパレル/美容/教育機関など幅広い業界を支援。
現職では、産業衛生体制の構築に向けたサービスの導入支援や健康経営優良法人の取得に向けたコンサルティングを担当。

・畠山朱梨　(はたけやまあかり）
株式会社エス・エム・エス
ヘルスケア事業部
（健康経営推進室兼、産業看護職）

大学卒業後、大学病院にて5年間看護師業務に従事。看護師時代の経験を通し産業保健に関心を持ち、その後産業保健師としての活動を開始した。
現在は、企業担当者への実務サポートや、 従業員の健康相談やメンタル不調による面談も多数実施するなど、 企業の状況に応じた、より良い産業保健活動の体制構築や問題解決のため、積極的な提案を行う。


※競合他社、同業者、弊社や登壇者への営業目的としたお申込みなど、 セミナー参加をお断りする場合がありますので、あらかじめご了承ください。