コンサルティングで様々な企業のご支援をしていると、経営は結局、【生産性】の向上にあると痛感いたします。生産性の向上は付加価値を生みます。付加価値は貢献と競争から生まれ、生まれた付加価値は分配する。付加価値を生むシステムは経営です。さらに付加価値を分配するシステムは人事制度です。
今回のセミナーでは、この2つのテーマ【付加価値を効率よく生むマネジメントシステム】と【付加価値を公平に分配する人事システム】をクラウド型の経営ソフトウェア大手の「NIコンサルティング」と、中小企業の処遇システムを作ってきた【共栄経営センター】が、そのノウハウを無料でご提供いたします。最新の成功事例もお話する予定です。
このセミナーで学べること
経営の本質は、【生産性を向上させ、そして付加価値を分配する仕組みを構築すること】であると考えます。しかし、現在のように環境が目まぐるしく変化(コロナ、資材高騰)する中、付加価値を向上させていくことが非常に困難になってきているのも事実です。従来のやり方が通用しなくなってきています。私達もそうですが、中小企業の強みは、環境の変化に柔軟に対応することであると考えています。本セミナーでは、成功事例を踏まえて【付加価値の向上と分配】にこだわって実施いたします。
本セミナーは、300人未満の企業が、「付加価値の向上と分配」の方法についてご提案させていただきます。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社共栄経営センター |
---|---|
講師名 | 菅 英樹/荒花 直隆 |
参加費 | 無料 |
定員 | 50 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/コンサルティングセミナー |
タグ | 人事担当者 / 人事制度 / 共栄経営センター / 人事 / 評価 / 分配 / 付加価値 / NIコンサルディング |
参加対象 | 経営者様、人事担当者様向け |
日時 | 2023年7月6日(木)13:30〜15:30 |
キャンセルポリシー |
セミナーの受付は終了しました