【WEB 無料セミナー】社会保険労務士様向け　　　 クライアントの人事課題を解決する　中小企業の最適な人事評価・賃金・賞与...

このセミナーで学べること

長く人事コンサルタントをしていると、社労士の先生と仕事をする機会が増えてきます。人事制度を構築・整備した後、就業規則等への落とし込みをお願いすることが必要だからです。
現在では、様々な社労士の先生と連携を取りながら、クライアントの人事課題の解決という目的のもと、協同させていただいています。

そのような連携の中、先生とお話をすると共通して言われることがあります。
「通常業務が忙しくて、人事制度の構築まで手が回らない・・・。」

確かに、人事制度を構築するには手間がかかります。
評価制度は企業の実態を知らなければいけませんし、納得感を高めるには従業員を巻き込んで作らなければいけません。
賃金・賞与制度は様々な形態があるため、現状や思いに沿ったシステムにしていくためには、多くのディスカッションとシミュレーションが必要になります。
通常業務をやりながら、人事制度を作っていくのには無理があります。（＊人事コンサルティングの専門部署を設けていらっしゃれば別ですが。）

そこで、私共のような人事コンサルティングの専門との協同化が成り立っています。

共栄経営センターでは、全国のクライアント様に人事制度構築コンサルティングサービスを提供しています。
遠隔でもコンサルティングが可能になったのは、ＷＥＢミーティングに抵抗感がなくなったことと、弊社の人事制度構築ノウハウをパッケージにすることで、ゼロから人事制度の構築をしなくてもよくなったためです。