若手社員の定着率向上を実現する新たなサポート『ホスヴォイ』　～「声」×「AI」で若手離職にSTOPを！～

このセミナーで学べること

約30年、若者の離職率が約30％だったものが、
この2年間は15％だったことをご存じでしょうか？
その理由は、コロナウィルス感染症による活動の自粛でした。

コロナが沈静化した今、企業は新たな局面を迎え、
徐々に労働市場では転職最盛期に突入しており、若手社員の離職増加が予想されます。
メンタルダウンや意図していない離職による人材流出を防止するべく、
企業側が先手を打つ必要があると感じています。

とはいえ実際には、
●防止策を取りたいが、人手が足りない
●上と下との年齢差があり、対話が上手くいかない
●1ON1を実施しているも、形骸化している
●部下の気持ちの変化に気づけない
というお悩みはありませんか？

このような状況を解決すべく、社員の「声」を活用し、
健康経営・業務効率化・定着率向上を実現する新たなサポート方法を提案いたします。