学生の志向性から導かれる『超売り手市場でも選ばれる採用設計ポイント』を余すことなくお伝えします。 25卒学生と接点を持ちたい人事担当者は必見です。
このセミナーで学べること
新ルールが適用される25卒採用には、早期に戦略を立てることが鍵となります。
最近では、業務の効率化・最適化を狙って採用活動にChatGPTを用いるケースが増えています。
■ こんな方におすすめです!
1.25卒学生の最新動向をまるっと知りたい
2.埼玉県内での25卒採用設計のポイントが知りたい
3.25卒からのインターンシップの在り方を模索している
□セミナーに参加すると…
1.就活初期の25卒学生の動向が知れる
2.埼玉県で早期採用成功のポイントが理解できる
3.インターンシップの具体事例を知れる
4.新卒採用戦略のイメージが沸く
学生の志向性から導かれる『超売り手市場でも選ばれる採用設計ポイント』を
余すことなくお伝えします。
25卒学生と接点を持ちたい人事担当者は必見です。
ぜひ、ご参加ください!
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社シンミドウ |
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講師名 | 佐々木 洋憲 |
参加費 | 無料 |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/就職・転職セミナー |
タグ | 採用戦略 / 新卒 / 新卒採用 / インターンシップ / 25卒 / インターン / 採用 / 人事 |
参加対象 | 25卒学生と接点を持ちたい人事担当者は必見 |
日時 | 2023年8月10日(木)11:00〜11:45 |
セミナーの受付は終了しました