【9月15日（金）札幌開催】～これからの時代を勝ち抜く戦略経営～　原資を創出し人的資本に投下　採用/離職/戦略人事の解決手...

このセミナーで学べること

「人」の観点で企業を評価するトレンドは欧米を中心に2013年～2021年にかけて
世界に広がりを見せ、 人的資本経営の重要性が急速に高まっています。
日本も同様に「人」へ投資することの重要性がここ数年叫ばれてきましたが、
コロナ対策と共に、人的投資が可視化されることになりました。

● 採用したけれど、なぜか内定辞退が相次ぐ。
● 入社したけど、1年も経たずに退職が相次いでしまった。
● 企業の持続的発展を維持するために、必要なことが多すぎて優先順位が分からない。

この数か月「人的資本経営」についての問い合わせが急増しています。

● 人的資本経営って、そもそも何をしたら良いの？
● 人に投資するのは分かるけど、何から始めるの？
● 人に投資する原資が無いんだよなぁ。
など様々な声を頂いています。

こんな方にオススメです！
● 経営課題があり解決方法を模索している
● 評価の仕組みと教育の仕組みを構築したい
● 社員育成に課題がある
● 投資したいが利益圧迫の悩みがある
● 販管費に問題を抱えている

セミナープログラム
1.「人的資本経営」の骨格
2.人を辞めさせない仕組み
3.教育と成長のための評価制度
4.投資原資の作り方