中小企業の人材育成を後押しする等級・評価・賃金制度のつくり方

このセミナーで学べること

◇人材育成に人事制度が及ぼす影響
　・人が育つために重要な要素
　・人事制度の全体像
　・育成ツールとして考える等級・評価・賃金制度

◇成長の指針となる等級制度
　・我が社として求める社員像の検討
　・成長指針となる等級制度の考え方
　・等級基準を作りこむメリット・デメリット
　・【事例紹介】成長ステップを細かく表現した等級制度

◇成長を見極める評価制度
　・評価手法の種類とその特徴
　・評価者の使いやすさを意識して作るポイント
　・フィードバックと面談の重要性
　・【事例紹介】人材育成ツールとして活用する目標管理制度

◇成長に報いる賃金制度
　・成長に報いる前に不満となる要素を特定
　・基本給・諸手当・賞与設計の考え方
　・人事評価結果を賃金へ反映させる際の考え方

◇成長を促す制度運用手法
　・評価者教育の重要性
　・人材育成手法の紹介