行動承認マネジメント　～褒める・叱るじゃない若手社員の育て方～

このセミナーで学べること

組織において、部下の力を最大限に引き出す為にどうしたらよいか？
生産性の高い組織に共通する人間関係とは？
部下を育成するためにはどのような関わりをすればよいのか？

このような新人マネージャーなら誰もが抱える悩みを解決するための部下育成術シリーズです。

今回は、○○○を育てることで、部下自ら行動するようになるマネジメントを学びます。

【セミナー概要】
1．はじめに
2．生産性の高い組織とは
3．○○○を育てる
4．適切・不適切を考える
5．まとめ

【セミナー参加者の声】
「どうしても不適切な行動に目が行ってしまったりするシーンがあり、 マネジメントを模索していましたが、
今回のセミナーを受講し当たり前の行動も適切行動に入ることを改めて認識することができました。 」

「部下の育成方法について具体的な方法を教えていただけて、とても参考になりました。
最近はハラスメントを恐れて、部下に何も言えない管理職もいるので、そういう人にこの研修を聞いてもらいたいと思いました。」