【企業の生き残りはNo.2で決まる!!】中小企業向け：会社のNo.2育成専門講座

このセミナーで学べること

まずは社員の様子をチェックしてください。

□自ら発言しようとしない。
□チャレンジする文化がない。
□自分で決めようとしない。
□まちの姿勢が多い。
□先入観が強い。

上記にチェックが入る組織は要注意です！

社員自身、「なにがやりたいか」ではなく、「どんな提案なら通るか？」を考えだしていたらそれは黄色信号です。

至急No.2を育成し、自主・自立・自己責任の文化を助成する必要があります。


■No.2育成専門講座‐レジュメ■

①改革なくして存続なし→組織にイノベーションを起こす。

②No.2不在の悲劇→歴史が証明するNo.2の存在。

③会社で起こる現状維持バイアス→危ない会社のチェックリスト。

④指示命令では社員は動かない→自立型人材の育成。

⑤No.2の本来の役割→事業の本質を掴む。

⑥必要なスキル→4つのマネジメントを習得する。

⑦経営に必要な基礎知識→明日からの実践事項


■期待できる効果■

・No.2の考え方、育成方法を習得できる。

・組織を活性化し飛躍させる方法を身につけることができる。

・組織モチベーションを上げる方法を習得できる。

・課題が明確になりやるべきことがハッキリする。

・企業の10年後、20年後が明確に描けるようになる。