高校生が企業に求めるものってなんだろう？

このセミナーで学べること

コロナが落ち着いたとされ、出社率などほぼ「以前の状態」に戻ったと感じておられる会社様も少なくないかもしれません。
ですが、労働力人口の減少などが課題とされている2025年問題。

ホワイトカラー職では、AIの活用や、採用活動においてもサステナビリティ等を訴求した「パーパス採用」等が注目されています。
しかし一方で、介護や警備、各種接客などのサービス業、製造・建設現場などブルーワーカーと呼ばれる分野では、リモートの導入も仕事柄導入できず、一般的な「Z世代」向け対策では抜本的な、求職者に選ばれるための施策が見えてこないのではないでしょうか？

今回、高卒を対象にした求人支援を行う株式会社ジンジブと、WEBマーケティング支援を行うネクストソリューションズがコラボレーション。

Z世代という一括りではなく、今、高校生が企業に求めるものはなにか？
企業とのギャップがどこにあるのか？

採用におけるミスマッチを減らし、企業にとっても求職者にとってもHAPPYな採用活動を実現するためのノウハウをお伝えします。

＜第1部＞
なぜ求職者は口コミサイトを利用するのか？ネガティブ評価対策のカギは自社サイトの充実化
講師：藤江 信之（株式会社ネクストソリューションズ マーケティング室）

＜第2部＞
今注目の高卒採用！成功のポイント～高校生が求めていることとは？～
講師：森 隆史（株式会社ジンジブ 専務取締役）

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。