助成金勉強会＜起業助成金・労働環境助成金＞【渋谷会場】11月7日（木）10：30-11：45

このセミナーで学べること

事業にとって大切なのは「人、金、物」そして「情報」とよくいいます。
インターネットが普及した現在、「情報」の価値は更に向上しているかもしれません。

助成金・補助金について、どれだけのことをご存知でしょうか・・？

・会社を新しく作ると、200万円がもらえる
・新規事業を始めると、200万円がもらえる
・人事制度、研修制度を整備すると70万円
　※ＮＥＷ！

上記は、現在公開されている「人気の助成金情報」です。経営層の方は、相当気になるものだと思います。

弊社は、2013年4月から助成金申請支援事業を開始しました。
現在、月間100社を超える方から、助成金の申請相談を受け付けています。国内で最も多く申請支援をしているのではないかと思います。
元々が、弊社の「取引先支援」を目的にしたサービスだったため、現在でも完全成功報酬ないしは無料で申請代行を実施しています。

格安価格が理由だと思いますが、おかげさまでものすごく好評です（成功報酬だと皆さん100%申請されます）。


■本セミナーの主な内容

本セミナーでは、主に２つの助成金の概要をご説明します。
他のセミナーのような申請書類の書き方ではなく、助成金設立の背景からご説明し、参加企業様が今後継続的に助成金を活用していくための「視点」を持っていただくことに重点をおいています。


×：書類の書き方

　↓

◯：助成金成立の背景、事業計画のポイント、今後の助成金動向


※写真は前回開催の助成金勉強会の実際の写真です。60社の方が事前にお申込みいただき、当日は70社の方（！？）がご参加いただきました。丸イスまで出して対応させていただきました。ご参加いただいた皆さま、ありがとうございます。


■ちいさな企業未来補助金、中小企業労働環境向上助成金、その他

当日、主にご説明する２つの助成金の概要を記載いたします。
よろしければ事前にご参考下さい。

前半30分
●ちいさな企業未来補助金　（通称：起業助成金・創業補助金）※今回最終締切


起業・創業や第二創業時に発生する経費に対し、200万円が支給される（300万円までの経費の2/3を助成。返済不要）。今後起業予定の方か、2013年3月23日移行に起業した方が対象。会社設立は必須ではなく、個人事業主になる場合でも対象。また既に会社を持っている方でも、別会社を設立すれば適用対象に（子会社はNG）。日経新聞等では、ITや医療・介護などの「重点分野での起業」が優先されると報道されている。

経費適用範囲は幅広く、家賃や人件費などの固定費から、旅費、商品サンプル制作費、広報費、専門家への謝金などが当てはまる。ただし「パソコン購入代金はNG」「システム開発費は50万円まで」などの細かい制限がある点に注意。

第二創業（親の会社を継ぐ）場合には500万円、海外進出の場合には700万円のコースもあり。その場合、海外進出700万円のみ面接設定が必要。
申請にあたっては、「５枚の申請書類」「１０枚の事業計画書（形式自由）」、そして、金融機関の融資審査が必須。金融機関は地域の信用組合か日本政策金融公庫が対応。

本年度8,000社に支給する計画と言われており、現在、申請はまだ3,000社程度の様子。第二次募集までの合格率は85%と極めて高く、書類の不備がなければほとんど合格している。弊社サービスでは、現在まで数十件の申請実績があり、合格率は100%。一度審査が不合格であっても、次回募集時に再度申請可能なため、今後、指数関数的に応募が増えていく。東京の受付窓口は電通。


後半30分
●中小企業労働環境向上助成金　（通称：労働環境助成金）　※ＮＥＷ！
　

人事制度や研修制度を整備し、実施をすると、通常70万円が支給される助成金（返済不要）。

雇用管理制度（評価・処遇制度、研修体系制度）の導入などを行う健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む中小企業事業主（重点分野関連事業主）に対して助成するもので、雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図ることを目的としています。
このうち介護関連事業主の場合は、健康づくり制度や介護福祉機器の導入も助成対象となります。

【雇用管理制度助成 】
中小企業事業主が、労働者の労働環境の向上を図るために、雇用管理改善につながる制度等を導入し、適切に実施した場合に、導入した制度に応じた定額（30万円または40万円）を支給します。この助成を受けるには、あらかじめ「雇用管理制度整備計画」を作成し、都道府県労働局長の認定を受けることが必要です。


■国内初、助成金クラウドサービスのご案内

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ついに正式オープンしました。

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中小企業の経営環境が（良い方向に）変わる！サービスだと思います。