会社を拡大する上で、新卒採用は避けて通れない道
とはいえ、
■新卒を採用しても育成する土壌が無いので、成果を出すまで時間が掛かる
■新卒を採っても辞めてしまう
■そもそも激戦化している今の採用市場、中々採用することも出来ない
弊社も拡大する過程で実際にそのような悩みに直面してきました。
それでもあえて新卒採用に舵を切ったことで、拡大してきた経緯がございます。
その失敗も成功も、赤裸々にお伝えさせて頂ければと思います。
このセミナーで学べること
兵庫県宝塚市が拠点のウィル不動産販売は30年前、たった6名で創業。創業3年目、社員数14名の時から「新卒採用オンリー」に舵を切り、周囲から無謀だと揶揄されるも諦めずに続けました。その結果、15年目に社員数100名を超えるまでに成長し、ジャスダック上場。31年目、社員数350名超、東京・名古屋・大阪にて23店舗を展開中です。
プログラム
1.数人の不動産会社が新卒から選ばれる理由とは
2.辞めない人材を採用するために一番大切なことは?
3.平均年齢27歳で、一人あたり3,000万円の仲介手数料を上げる育成方法
1日1社様限定で、10月1日~10月31日まで毎日開催しております。
ご希望の日程を複数お伝え頂ければ、調整させていただきますので、よろしくお願い致します。
セミナー詳細