離職率の高い事業所を人気の就職先にする秘訣

このセミナーで学べること

　貴施設には、こんな悩みはないでしょうか。
「スタッフの人間関係が悪く、離職率が高い」
「施設内のコミュニケーションが円滑ではなく、指示命令が徹底されない」
このような悪循環には特定のパターンがあり、それを解消すれば上記の悩みは劇的に改善するでしょう。

　それでは、このような悪循環から抜け出し、スタッフが定着するような人気のある施設にするために必要なことはなんでしょうか。その秘訣をこの度、人材活用コンサルタントで中小企業診断士の三上康一が講義いたします。三上は現職に転身する以前、介護施設なみに離職率の高い業界であるガソリンスタンドで所長を務め、従業員のモチベーションを高めることなどにより、2年でお客様数を6倍にすることに成功しました。転身後は各事業所にて講義を行い、様々な悪循環からの脱却に成功しています。