「労働トラブルを起こさない仕組み作り」セミナー

このセミナーで学べること

（１）実際にあった残念な労働トラブル、嘘みたいなホントの話
・・・労務管理の失敗事例、昔ながらの労務管理の悲劇
（２）名ばかり管理職問題、未払残業問題発生の予防策
・・・変形労働時間制の有効活用法、定額残業手当の導入方法
（３）解雇トラブル発生の予防策（リストラ、問題社員対応）
・・・感情の縺れを生まない、争わない、円満な『卒業』を目指す。　　　　　　　　　　　　　　　 『解雇はクセになる』を心得て、対応にあたる。
（４）就業規則、賃金規程、雇用契約書作成時の注意点
・・・雛形などを使うときはココに注意しましょう！
（５）目からウロコの就業規則作成事例
・・・ウチの会社はこんな方法で就業規則を作って、会社がひとつになりました！