最強の仕組みを手に入れる!! 企業内HRD（人材開発）コーチ養成講座 体験セミナー

このセミナーで学べること

【主な学習内容】
1.「これがあるから人が伸びる！人の成長を促す人材開発の基本」
　　 ・人材開発の効果性を飛躍的に伸ばすコツ
　　 ・見落としがちなOJTにおける大切なこと

2.「これだけは押さえておきたいコミュニケーションの基本原則」

3.「コーチングの原理原則と最新の理論」
　　 ・独自のGOAコーチングモデル

4.「ラポールを強化するコミュニケーションのコツ」
　　 ・シンプルコーチングアプローチ

5.「人のモチベーションアップや行動変容を促すメカニズム」
　　 ・モチベーションに影響を及ぼす要素
　　 ・モチベーションを高める伝え方や仕掛け

6.「ティーチング」の3大要素とランゲージラポールの秘訣
　　 ・教え方の3要素
　　 ・認知フィルター
　　 ・トラストリレーションシップ


人材開発（Human Resource Development）を担うのは、
いまや人事部門や教育部門だけではないかもしれません。

“自分の能力を高めていきたい社員”
“部下を伸ばしたい上司・経営者”

「ヒト」に関わる全てのビジネスパーソンたちが
担うものという認識が当たり前になってきています。

昨今、自ら考えて行動する自立型人材が求められ、
コーチングの需要が高まっているようですが、
残念なことに一方では「コーチングは機能しない」
という声も聞こえるのが現状です。

では、なぜコーチングが機能しないのか？

コーチングで使われている“テクニック”に、
ものすごく影響力があるために、コミュニケーションの
基本を忘れ、技術に走ってしまうようになったり、
“空気を読む”
という言葉があるように、
“言わなくてもわかるだろう”
という日本人独特の思い込みや考えがあったりして、
コーチングが機能しなくなっているのかもしれません。

そこで、当講座では、目に見える形で人の能力を
飛躍的に引き延ばすコーチングの“スキル”
“システム” “プロセス”を学ぶ前の段階で、
目には見えないけれどもとても重要な人としての
“在り方” “考え方” “柔軟性” “関係性”に
重点を置いたプログラムを構築し、
企業の人材開発に役立てていただきます。

企業内HRDコーチ養成講座は、自立型ビジネスパーソン育成の
ためにつくられたプログラムです。

空理空論や単なる詰込み型の学習ではなく、
右脳的心理学NLPやカウンセリング、
最新のコーチング理論に基づき、
企業で人材開発の最前線で培った豊富な経験と
実績に裏付けられた企業内HRDコーチとして
必要不可欠な考え方や具体的なアプローチを
ゲームやワークを通して体験的に学習していきます。

企業内の人材開発に関する部門担当者はもちろん、
上司としてリーダーとして人材開発を促進していく
すべてのビジネスパーソンや今のコーチングスキルを
使えるスキルとして更に高めたい方に、ぜひお勧めします。


【受講によるメリット】

・企業内の能力開発を行うための基本が手順を追って学習！

・使えるコーチング技術を習得！

・右脳的心理学NLPを企業内で活かす事例が満載！

・人材育成のための研修を組み立てるヒントが得られる！

・最新のコーチング理論が体得！

・プロコーチのコーチングセッションを特別価格で体験できる！
　（本講座へ同時申込の方のみの特典です）