【松山】夏の経営者大學 ~非常識な「超・社長論」成功経営者が捨てた5つの常識~

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集合型セミナー

セミナーの受付は終了しました

セミナー開催日程

2014年8月25日(月)14:00〜

場所:
愛媛県総合社会福祉会館
費用:
3000円

セミナー詳細はこちら

【経営の常識】とは果たして本当に【常識】なのでしょうか?

 そして、

 とりもなおさずそれを【常識的】に守っているからこそ、
 経営が危険にさらされてしまうのではないでしょうか?


 設立して1年後の企業の生存率が40%、
 設立5年後の生存率が15%、
 設立10年後の生存率が6%、
 設立20年後の生存率が0.3%、
 設立30年後の生存率が0.02%……


 1年で60%が倒産もしくは解散し、
 5年で85%が、10年では94%が、
 その姿を消してしまいます。

「常識」と思われていることにこそ、
「本当にそう?」と疑ってかかる必要があるかもしれません。

このセミナーで学べること

~昇給増益経営のススメ!~
「人財教育」×「労働分配率経営」
※2014年累計1,122名の経営者様に満足いただいています。(5月時点)


日経新聞朝刊に掲載されました!
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【夏の経営者大學】

  売上5~30億/社員10~100名企業のための
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  非常識な「超・社長論」
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  成功経営者が捨てた、5つの常識
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捨てる常識その1. 経営ビジョン
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社員が納得し共感・共鳴するような
ビジョンがなければ、ビジョンはただのビジョン!
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⇒ 社員に笑われるような、絵に描いたモチのような
“デッカイ夢”を描いておく!

捨てる常識その2. 幹部育成
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経営者の代弁者となる、右腕・左腕
(スケさん・カクさん)を育てる!
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⇒ とにかく!
社長にイヤなことを言う幹部を3人は育てる!

捨てる常識その3. 部下育成
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部下育成責任を明確にし、決められた
指示命令系統で部下を育成する!
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⇒ 役職者や社歴の長い社員のみが部下を育成するのではなく、
小集団に相互牽制の風土をつくりあげ、全社員が育成に携わる。

捨てる常識その4. 情報公開
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経営内容・人事に関する「重要情報」は
経営陣が握り、決して漏らさない!
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⇒ 経営内容はフルオープンで情報差をなくし、
全社員を経営に参画させる!

捨てる常識その5. 評価制度
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賃金決定や人件費の適正化を
目的として経営陣にて構築する!
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⇒ 借入金・目標損益から労働分配率を設定し
社員と一緒に評価制度を構築する!

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セミナー詳細

主催者情報 NBCコンサルタンツ株式会社
講師名 NBCコンサルタンツ株式会社
参加費用 3,000 円 (税込)
定員 30 名
カテゴリー 経営セミナー
参加対象 経営者・役員・後継者(候補)限定
参加条件
申込期限 2014年8月24日
日時
    開場時間 13:45
    会場 愛媛県総合社会福祉会館
    会場住所 愛媛県松山市持田町3丁目8-15
    備考 セミナー途中の入退場はご遠慮ください
    キャンセルポリシー ▼キャンセルについて
     一度お客様よりお振込み頂きました代金については、原則、返金は
     行っておりません。
     やむを得ずキャンセルされる場合は、弊社フリーダイヤル(0120-677-721)もしくは
     info@nbc-consul.co.jp までご連絡ください。

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