人も組織も「メタ認知」でうまくいく！新しいリーダーシップの在り方を学ぶ

■優秀なリーダーはやっている「メタ認知」とは？
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何故うちの社員はモチベーションがこうも低いのか！

組織の空気を変えろって言うけど、一体どうやって？

セミナー受けても２週間すれば、いつもの日常だなぁ。


こんな課題を常に持っていませんか。

それは、今までのセミナーや人材育成が、
「やり方」にのみフォーカスしていたためです。


激変のグローバル時代を勝ち抜いているリーダー達は、
常に「どうあるべきか」を考え
現場で優れたリーダーシップを発揮しています。

そのあり方を、どう磨いていけばいいのか？
普通のリーダーと、「場活リーダー」との決定的な違いはどこか？
組織のスタッフを巻き込み、全員を主人公にするマネジメントとは？


その答えは「メタ認知」にありました。

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