【好評講座】【名駅】人事制度の作り方の基本　～等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度の考え方～

【人事制度が人材育成と業績向上につながっていますか？
形だけの人事制度になっていませんか？】

人事制度の核となる等級・評価・報酬・教育の各制度設計に必要な考え方をベースに、
｢人財成長と経営成果を両立する人事制度の作り方｣がわかります。

人事制度改革をご検討の方はもちろん、
｢これから人事制度を作りたい｣とお考えの経営者・人事責任者向けの講座です。

〈対象者〉
・今ある制度は何年も前につくったもので実態に合っていない
・本当に自社に合った、今の時代に合った人事制度を作りたい
・これから人事制度を作る上での留意点やポイントを知りたい
・制度はできたが、人材育成と業績湖上につながっておらず、手間ばかり増えたと感じている
という問題意識をお持ちの経営者・経営幹部・人事責任者向けの講座です。

単なる制度作り屋ではなく、｢いい会社創り・人材育成・成果達成｣にこだわって、
これまでに100社以上の人事制度構築・運用に携わり会社成長をサポートした来た講師が、
成功事例・失敗事例も含めて、
書籍には載っていない｢ツボ｣をお伝えします。

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講師：宮川　淳哉
2003年に東海地区最大規模のコンサルティングファームの アタックスグループへ入社。組織成長支援・人事制度・研修・人財育成、経営計画などで300社を超える 中堅・中小企業から上場会社までの変革の場をリードする。 2011年に（株）ワンネス・コンサルティングの立上に参画。グループ会社である税理士法人鶴田会計とともに、経営者・後継者のいい会社創りを経営と税務の両面からサポートしている。 全国で300回以上の研修、講演・セミナーの実績がある。 　 ブログ 「 朝礼で使えるちょっとした一言 」 では、1000人を超える読者に 「 活力を与える言葉 」 を発信中。
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★★受講費特別割引★★
本ページからお申込みいただいて、
講座1週間前までに受講費をお振込みくださった方には、
通常８，５００円のところ、 １，０００円引きの７，５００円にてご参加いただけます。
※お振込み先はお申込み完了後ご案内します。

ご参加お待ちしております！