【オススメ】「実例から学ぶメンタルヘルス対策」「メンタルヘルスにおける労務管理上のポイント」

このセミナーで学べること

【受講対象】
メンタルヘルス対策の導入や見直しをご検討されている人事・労務ご担当者様

【第1部】
≪テーマ≫
実例から学ぶメンタルヘルス対策
　　　
≪内　容≫
メンタルヘルス対策の効果的な進め方について、実例を踏まえたお話を、企業内メンタルヘルス対策の
専門家である北村先生にご講和いただきます。

≪講　師≫
北村　尚人　氏
（三菱重工業株式会社　人事部　健康管理センター　主席衛生部員　臨床心理士）

略歴
東京大学大学院医学系研究科修士課程を終了後、三菱重工業株式会社に心理相談員として入社。
現在、人事部　健康管理センター　主席衛生部員として、また厚生労働省の「職場のメンタルヘルス対策
検討会」や「心の健康問題の正しい理解のための普及啓発検討会」など多くのメンタルヘルスに関する
委員会で活躍中。



【第2部】
≪テーマ≫
メンタルヘルスにおける労務管理上のポイント
　　　
≪内　容≫
メンタルヘルスに関わる就業規則や労務管理、採用のリスクマネジメント、パワーハラスメント等について、
労務管理や人事制度等社内体制構築の専門家である宮川先生にご講和いただきます。

≪講　師≫
宮川　弘之　氏
（株式会社H&Iコンサルティング　代表取締役　社会保険労務士）

略歴
証券会社を経て、平成14年に社会保険労務士　宮川事務所を設立。社会保険労務士法人を経て、
平成20年に株式会社H&Iコンサルティングを設立。
サラリーマン時代に労働組合支部長を歴任した経験を活かし、現在は就業規則・人事制度構築（賃金制度・
退職金制度・人事考課制度）のコンサルティングを行なっている。

　　
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