人材開発や教育研修担当者の役割は、自社で必要となる人材を将来に向けて育成をする事にあります。そのためには、経営戦略の方向性や現在の人的資源の状況、従業員個人のキャリア形成や現場部門の人材育成に関する要望を把握するとともに、それらに基づいた教育研修体系の構築・修正を行い、個々の研修プログラムの企画・実施に向けての外部資源調達を行う必要があります。本セミナーでは、これらの考え方や進め方について解説するとともに、弊社の教育研修プログラムのご紹介をさせて頂きます。
このセミナーで学べること
1.人材開発・教育担当者の役割と必要な知識
2.人材育成ニーズの種類と確認方法
3.教育研修体系の作成・修正ポイント
4.教育研修プログラムの作成ポイント
5.外部資源の調達と予算算出のポイント
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社リアルマネジメント |
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講師名 | 竹本 務 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | 経営セミナー |
タグ | 教育研修 / 人材教育 / 人材育成 |
参加対象 | 人事部門の教育研修担当者 |
参加条件 | |
申込期限 | 2014年11月24日 |
日時 | |
開場時間 | 17:45 |
会場 | 日刊工業新聞 東京本社 B1セミナールーム |
会場住所 | 東京都東京都中央区日本橋小網町14-1 |
備考 | |
キャンセルポリシー |
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