働き方改革法が4月から施行され、「働き方」に対する考え方を根本的に見直さなければ中小企業経営が立ちいかなくなるリスクが高まっています。
あしたの人事評価アワード2019 は人事評価制度を見直すことによって、自律型社員の育成と、大幅な生産性向上を実現した企業を表彰・紹介する年に1度のイベントです。
これまで「人事評価制度」の「導入」はできたとしても「定着」に失敗した企業の数は、星の数ほどあります。
そんな中、あしたのチームの「ゼッタイ！評価」がなぜ運用定着に成功し、業績ばかりか企業体質の強化まで実現できたのか。導入企業の成功事例のご紹介と、受賞企業ＴＯＰの体験談から感じ取っていただけるこの機会を、1人でも多くの中小企業経営者の皆様に知っていただきたいと願っています。
ここまで多くの導入事例を一気にお聴きいただく機会は中々ありませんので、ぜひご参加ください。
あしたの人事評価アワード2019とは
人事評価で働き方改革を実現した中小企業が集い、人事課題解決のヒントが掴める年に一度の豪華イベントです。
人事評価制度導入により、「残業削減」「生産性向上」「離職率改善」「事業承継」などに成功し、さらに業績アップを実現させた企業が集います。
さまざまな人事課題を抱えていた企業が、人事評価でどのように解決したのか？
2,500社の中から選ばれた優秀企業8社に、その汗と涙の結晶を語っていただきます。
特別ゲストとして、あしたのチームアンバサダー小泉孝太郎さんの参加も決定。
ほか、立教大学 ビジネススクール教授 田中 道昭氏、世代・トレンド評論家 有限会社インフィニティ代表取締役 牛窪 恵氏、㈱中尾マネジメント研究所(NMI) 代表取締役社長 兼 ㈱旅工房 取締役 中尾 隆一郎氏など。
豪華ゲストによるパネルディスカッションも開催します。
プログラム
特別講演
『人事評価制度による働き方改革推進の最前線』
株式会社あしたのチーム 代表取締役 髙橋 恭介
パネルディスカッション
立教大学 ビジネススクール教授 田中 道昭氏
世代・トレンド評論家 有限会社インフィニティ代表取締役 牛窪 恵氏
㈱中尾マネジメント研究所(NMI)
代表取締役社長 兼 ㈱旅工房 取締役 中尾 隆一郎氏
受賞企業講演
【最優秀賞】 株式会社かりゆし（ホテル業）
【管理職育成部門】 有限会社大宮工機（建設機材レンタル）
【採用力向上部門】 株式会社イナバプランニングカンパニー（保険代理業）
【給与アップ部門】 医療法人社団徳治会 吉永歯科医院（歯科医院）
【給与コンサルタント部門】 株式会社カラフルカンパニー（編集・出版事業）
【生産性向上部門】 株式会社村田（葬祭業）
【業績向上部門】 岡安商事株式会社（上場商品の売買と受託業務、
外国為替証拠金取引、株価指数証拠金取引、保険商品販売）
【スポーツ部門】 ローヴァーズ株式会社（サッカークラブ・サッカースクール運営
人事課題・評価の2019年のトレンド
・働き方改革関連法施行
・脱年功給
・賃上げ
・労働力不足（採用難、後継者不足）
・生産性向上のための施策が必要
・同一労働同一賃金
・広がるHRTech…目に見えなかった人の評価をクラウドで可視化
当日は弊社代表髙橋による講演もあり、こうした最新の人事課題に対しての働き方改革最前線が学べます。
なぜいまこのセミナーに参加すべきなのか？
4月から施行された働き方改革関連法など、政府による「働き方改革」への取り組みが本格化し、労働制度改革が進んでいる今、「どのように人を評価するか」ということにお悩みの企業は多いのではないでしょうか。
大企業の働き方改革は数多くあれど、中小・ベンチャー企業の事例は少ないのが現状です。
人事評価は構築するだけでは無意味。受賞した企業がどのように運用し成果をあげたのか、その具体的なお話をご本人の口から聞ける数少ない機会にぜひご来場ください。
得られる効果
さまざまな人事課題を抱えていた企業が、人事評価でどのように解決したのか？
その全てを語って頂けますので、人事評価に課題を感じる企業様の解決のヒントが得られます。
セミナー受講対象者
経営者・人事担当者ほか社内の人事評価制度に課題を抱えているご担当者様
参加特典
髙橋 恭介による書籍「4倍速で成果を出すチームリーダーの仕事術」をプレゼント
講師紹介
田中 道昭氏
立教大学 ビジネススクール教授 田中 道昭氏
シカゴ大学経営大学院MBA。専門は企業戦略&マーケティング戦略及びミッション・マネジメント&リーダーシップ。三菱東京UFJ 銀行投資銀行部門調査役、シティバンク資産証券部トランザクター( バイスプレジデント)、バンクオブアメリカ証券会社ストラクチャードファイナンス部長( プリンシパル)、ABN アムロ証券会社オリジネーション本部長( マネージングディレクター) 等を歴任し、現在は株式会社マージングポイント代表取締役社長。小売り、流通、製造業、サービス業、医療・介護、金融、証券、保険、テクノロジーなど多業種に対するコンサルティング経験をもとに、雑誌やウェブメディアにも執筆中。
髙橋 恭介氏
株式会社あしたのチーム 代表取締役 髙橋 恭介氏
2大学卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。同社での経験を生かし、2008年、リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。現在、2500社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。
牛窪 恵氏
世代・トレンド評論家 有限会社インフィニティ代表取締役 牛窪 恵氏
立教大学大学院・博士課程前期修了。
91年、日大芸術学部 映画学科(脚本)卒業後、大手出版社に入社。フリーライターを経て、 2001年4月、マーケティングを中心に行う有限会社インフィニティを設立。世代・トレンド評論家、経営学修士(ＭＢＡ)、マーケティ ングライター、同志社大学・創造経済研究センター「ビッグデータ解析研究会」部員。日本マネジメント学会、日本マーケティング学 会会員。05年より、財務省 財政制度等審議会専門委員。05年度より、日経新聞ＭＪ広告賞選考委員。13年より、経産省「消費インテリジェ ンス(ビッグデータ)研究会」メンバー、同「ダイバーシティ経営100 選」サポーター。14年より、内閣官房「国・行政のあり方に 関する懇談会」メンバー。経産省「サービス産業の高付加価値化に関する研究会」メンバー、同「コンビニエンスストアの社会的役割 研究会」メンバー。内閣府「経済財政諮問会議」政策コメンテーター。16年より経産省「消費者理解に基づく消費経済市場の活性化 研究会メンバー。
※近著：『「おひとりウーマン」消費！～巨大市場を支配する40･50 代パワー』（毎日新聞出版）
中尾 隆一郎氏
㈱中尾マネジメント研究所(NMI) 代表取締役社長 兼 ㈱旅工房 取締役 中尾 隆一郎氏
1989 年大阪大学大学院 修士課程修了。
リクルートに29年間勤務リクルートテクノロジーズ代表取締役社長、リクルート住まいカンパニー執行役員、リクルートワークス研究所副所長、リクルートiction! 事務局事務総長を歴任。2019年3月株式会社中尾マネジメント研究所を設立。
世の中に役立つ会社× 役立つテーマ× 経営者× 中尾が貢献できるテーマ× 気持ちよく仕事ができる仕事に絞り貢献中。
著書に『最高の結果を出すKPI マネジメント』、『「数字で考える」は武器になる』、『最高の成果を生み出すビジネススキル・プリンシプル』、『最高の成果を出す逆算思考』など
お申し込みはこちらから
開催日：2019年8月29日(木)
主催者：株式会社あしたのチーム
開催地：東京都
参加費：無料
