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maさんのクチコミ

投稿日:2022/5/24

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日常に業務の煩雑さや忙しさにおいて上司にも部下にも余裕が無くなり、一つ一つ丁寧に扱える時間,つまり醸成の時間が無くなっています。
1つひとつの業務を大切に扱って行くのと同時に 、社員の気持ち、モチベーションアップにつながるように上司もそして部下もセルフコーチングスキルを備えるようにしたいと考える機会を頂きました。

参加したセミナー

「我が社の社員は十分なスキルがあるはずなのに、なぜもっと成果が出せないのか」この疑問をコーチング理論、キャリア理論、行動心理学の見地から紐解きます。