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yumiさんのクチコミ

投稿日：2022/9/13

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従来の価値観では採用は成功しないということを痛感いたしました。
新しいやり方や手法などはなかなか手を出しにくいですが、積極的にチャレンジしていこうと思いました。

参加したセミナー

1時間で「戦略採用」を学ぶ! HR専門コンサルタントが、経営課題として取り組む「戦略採用」を解説【無料/動画視聴版】 “戦略的採用”を実現する人材採用のあり方
【「戦略採用」のチェックポイント】
下記の項目のうち、１つでも、「はい」がある場合は、ぜひ、動画視聴版（ご都合の良いタイミングでご視聴可能です。）講演会をご覧ください。

(1)長期ビジョン、中期経営計画は策定しているが、採用ターゲット、求める人物像は見直していない。
(2)採用ターゲット・求める人物像は見直したが、事業戦略との整合性を確認していない。
(3)採用担当者は、複雑な処理・オペレーションに追われている。
(4)採用活動（特に広報活動）には、社長・役員は参加しない。
(5)社員が「自社の良いところ」を知人・友人に語れない。

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