miyujiさんのクチコミ

投稿日：2014/10/15

非常に興味深いお話をして頂き、会社内部での利用に他ならず、いろんな場面で応用の効く利用価値の高いお話しであったと思います。
講話の中で感じた事は『実は非常にシンプルで、基本に忠実』な事が一番なのではないかと推察しました。

個人においては目標を重んじ、それに向かうプロセス（小さい目標）を形成し、モチベーションをコントロールする事、
組織においては上記にプラスし、全体の目標に向かいコントロールしていくためのチームワークの形成とリーダーシップ、フォロワーシップの利用、応用、モチベーションのコントロールとしてのアメとムチ（内なる欲求の実現）の見せ方等、
実は知らず知らず会社組織の中では自然と行われている（行われなければならない）事なのではないかと、、、。

当然これを成すには、人との繋がりや信頼、絆のようなモノがなければ成り立たず、コミュニケーションが重要である事は
言うまでもありません。
『本来であればコミュニケーション論について話さなければならない』と最後の方でおっしゃっていましたが、正に大事な部分と思います。また、このコミュニケーション能力については、相手を重んじ、尊重の出来る日本人だからこそ、トレーニングを重ねる事で、卓越した能力へとなるのではと思いました。

いろんなセミナー・研修へ参加していますが、今回のようなセミナー形式は、学びに行くというより、もっとフランクな雰囲気のある環境でとても良かったと思います。
次回の開催も期待しております。