中村泰彦プロフィール。中村泰彦のセミナー紹介。

中村の研修は自発的かつ実践的。世界中で研修を実施してきた経験から楽しく学びになり活用しやすい研修を行います

＜６つのポイント＞


【自主性】 受講者の自主的な学習を尊重します。受講者が学習に対して個々に目標設定をし、その目標を達成することを支援します。

【参加型】 グループワークや受講者によるプレゼンテーションなどを織り込み、受講者が体験の中で答えに気づくことを主眼としています。

【実践的】 「研修は終わってからが始まり」がワイ・エー・エスのポリシーです。
様々なシミュレーションやロールプレイなど常に現場での実践を意識した研修です。

【柔軟性】　 主催者のご希望に沿って、さまざまな形に研修をカスタマイズ致します。
13カ国で1000回以上、様々な人種・職業・年齢層への研修を行ってきたからこそ実現できるノウハウです。


【継続性】 ワイ・エー・エスの研修を実施するトレーナーはブログを開設しています。
このブログを通じて受講者の方々はトレーナーにいつでもコンタクトが可能であり、適切なサポート（無償のものと有償のものがあります）を受けることができます。

【笑顔】 受講者の感想で一番多いのが「楽しく学ぶことができた」という言葉です。
ワイ・エー・エスの理念である「あなたの笑顔に貢献する」が示すとおり、研修は常に活気に溢れています。

青山学院大学文学部英米文学科卒業。金融機関系不動産会社に勤務、退職後米国ワシントン州シアトルにて不動産投資コンサルティング業務に従事。

1997年に帰国後、不動産業、飲食業を経営するも子どもの頃からの夢である人材育成への想いを捨てられずに2001年より研修講師としての活動を開始。リーダーシップ、組織マネジメント、経営幹部育成などのテーマを中心に世界13カ国以上で1000回以上の研修を実施、延べ受講人数は10000人を優に超える。

2004年からはコンサルティング業にも進出。経営者、経営幹部に対してコーチングの考え方を用いた独自のコンサルティングを行うことで組織力改善、経営理念策定などに実績を持つ。

2005年に有限会社ワイ・エー・エスを起業。同年、国際青年会議所の褒章にて世界優秀トレーナーを受賞。

2007年より米国で開発された思考特性と行動特性のプロファイリング「エマジェネティックス」のトレーナー認定を受け、これを活用した研修・コンサルティングをレパートリーに加える。エマジェネティックスの日本導入に際してはプログラム開発や企業向けサービスパッケージの開発などを担当

2007年・2008年と武士道を背景としたリーダーシップ研修の実施のために南アフリカ、パラグアイ、オランダ、台湾、トルコ、韓国、フィンランド、ブルギナファソ、パナマ、インドなどで研修を実施。

http://ameblo.jp/yasxyas/