山田浩
人事領域のカリスマコンサルタント
教育・研修コンサルタントとして多様な業種にて、教育・研修体系の構築、マネジメント研修、キャリア研修等を多数実施。
その親しみやすく、時には焦点にずばり切り込む研修スタイルで幅広い業界で好評を博している。
早稲田大学商学部卒業。大手流通業にて人事本部副本部長・労務担当部長等を歴任し、組織人事改革に携わるとともに、教育研修施策・労務施策の構築・教育施策の展開を実施。特に2002年に手掛けた「契約社員制度CAP」は正社員と非正規労働者を一元管理する人事制度として、労働界の注目を集める。