大嶋祥誉

意識・思考の変容を基盤にしたリーダーシップと組織の開発の仕組みづくりを得意とし、従業員へのキャリアデザイン設計、経営　　者へのエグゼクティブ・コーチング、ビジョン創造、わくわく、生き生きとした組織づくりを目指す組織開発コンサルティング、リーダー開発のプログラム設計を実施。

上智大学外国語学部卒業（政治学専攻）
米国デューク大学Fuqua School of Business経営学修士（MBA）修了
米国シカゴ大学大学院人文科学学科修士（MA）修了
マッキンゼー・アンド・カンパニー、ウィリアム・エム･マーサー、ワトソン・ワイアット、株式会社グローバル・ベンチャー・キャピタル、三和総合研究所（現三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社）にて、経営戦略、組織改革、リーダー育成プログラム開発などのコンサルティングとベンチャー企業支援に従事し、有限会社ヴェーディックビジョンコンサルティングを設立、代表取締役に就任。
資格・研修 国際コーチ連盟認定資格CPCC (Certified Professional Co-active Coach)取得
GIALジャパン認定アクションラーニングコーチ資格およびシニアアクションラーニングコーチ資格取得
GIALジャパン認定アクションラーニング養成講座メインインストラクター
AIファシリテータートレーニング修了
著作 「ベンチャー型人間の育て方・作り方」（ダイヤモンド社・共著）
「起業家への提言」（共著、税務研究会出版局）
「デフレに克つ企業構造改革の進め方」（共著、日本能率協会マネジメントセンター）

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