内海賢

大手家電メーカー研究開発部門に6年間勤務後、中堅人材育成研修と経営コンサルタント会社に勤務。 法人営業の責任者として法人営業システムや企業研修導入指導システムの構築と開発に従事。600社を超える企業に 対して研修導入と定着や社内研修システムの構築に関するコンサルタントを行う。さらに、アメリカ人コーチの指導のもと、 経営者や管理者にコーチングを応用した目標面接を8000時間以上実施。2000年、人材教育機関「ヒューマンアビリテ ィエデュケーション」を設立。「人づくり」「売れるしくみづくり」の構築・運営を支援。同年よりコーチング研修を本格的に 開始し、コーチングの普及と企業内コーチの育成に携わる。オリジナル理論である「コミュニケーション」「プロセス」 「マインド」のコーチングの三位一体を基礎とした研修は非常に判りやすいと好評を得、全国の企業・団体で活躍中。 また、プロコーチとしても活躍しており、コーチとしての実績を踏まえた研修は非常に実践的であると高い評価を得ている。