有川智浩プロフィール。有川智浩のセミナー紹介。

2008年秋の金融危機以降の景気悪化にともない、企業の求人需要は急速に翳りを見せ、採用市況は就職氷河期の再来とも言われる様相を呈しています。一方そのような情勢を反映して、大学生や大学院生の就職活動は早期化・活発化する傾向にあり、今年の就職活動戦線は例年にもまして非常に厳しいものとなっています。

新卒での就職活動は、就活生にとって初めての経験であるとともに、その後の自分の人生に大きな影響を与える重要な選択を行う活動です。近年、終身雇用制が揺らぎ新卒で就職した企業に定年まで勤めることが一般的ではなくなってきつつあるとはいえ、最初に勤める会社や社会人として最初に過ごす環境がその後の人生に及ぼす影響は図り知れません。

そのように大切な最初の就職活動ですが、本当の意味でそれを勝ち抜くノウハウを教えてくれたり、内定獲得力を強くしてくれるサービスはほとんどないのが現状です。就職活動に関する情報はウェブサイトや書籍から簡単に入手することはできますが、表層的な情報や画一的なマニュアル本に類するものが大半であり、これらをもとに活動するだけでは百戦錬磨の採用担当者にはなかなか通用しません。

これまで採用担当者あるいは面接官として数多くの学生さんと接してきた私どもの経験では、本来的に良いものをもっているにもかかわらず、マニュアル本を鵜呑みにしてしまったがために選考過程において自らの本質や思いを表現できず、不採用とせざるを得なかった学生さんをたくさん見てきました。
『就活ゼミ』は、ご子息・ご令嬢のみなさんの就職活動を成功に導くためのノウハウとトレーニングの場を提供する言わば就活突破力養成所です。講座、演習、カウンセリング等のプログラムを通じて就活生のみなさんの疑問や悩みを解消し、現下の厳しい就活戦線を勝ち抜き、生き生きと働ける場を獲得していただけるよう全力を挙げて応援します。

ご子息・ご令嬢のより明るい未来のために、ぜひ一度『就活ゼミ』へのご参加をご検討いただけますと幸いです。

大学卒業と同時に国内生命保険会社に入社。その後、複数の外資系生命保険会社において、人事部門や法務コンプライアンス部門の部長職を歴任。
2005年から昨年まで、執行役員として人事総務部門と法務コンプライアンス部門を統括。「給与制度や人事評価制度などの各種人事制度の新設や改廃」「人材教育体系の構築や社内の階層別研修の実施」「各種法令対応」「監督官庁対応」などに携わる。
昨年までの約10年以上にわたり、新卒採用の責任者として10,000人を超える学生の採用選考に関与。キャリアコンサルタント。

http://shukatsu-seminar.com/lecturer/