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浅田泰晴

自分が能力を発揮できないと考えている方は、何らかの障壁にあたっています。その障壁を取り除き、本来持っている能力を存分に発揮するための契機を作り出すことが人材育成と考えます。

地方銀行、外資系金融会社の勤務を経て、カムイブレインスコンサルタント(株)へ入社。チーフコンサルタントとして、ISO9001及びISO22000の認証取得支援をする一方で、人材アセスメントや若手社員育成研修の講師を務める。