日野淳史プロフィール。日野淳史のセミナー紹介。

組織でチーム・リーダーシップの重要性を理解した後、実務で活かせる考え方・スキルを実施。マインドからスキルまでをカバーする研修を得意としている。研修では、マインドの変革として体験学習の手法を活用し、組織のなかでチーム・リーダーシップの重要性を体感することと、スキルとして、実務で成果を出していくために、具体的な考え方・スキルも身につけ、個人・チームの主体的行動変容を促進する研修を実施。

株式会社シンスター　チーフプログラムコーディネーター。人材紹介・人材派遣の営業、コールセンタースーパーバイザーとしてマネジメント経験を経た後、人材開発・組織開発の会社に転身。ファシリテーターとして組織課題のヒアリング、研修プログラムの企画から運営までを実施。研修では、主に体験学習の手法を活用し、新入社員から部長層までの、リーダーシップ開発やマネジメント研修を行う。その後、シンスターに研修プログラムの企画・開発担当として参画。今までの研修企画、講師、マネジメント経験を活かし、現在は、新しい研修コンテンツの開発、研修の設計、講師を務める。

主な担当領域
・コミュニケーション全般、リーダーシップ、ファシリテーション