寺尾 卓巳
社長の想い「新たな市場・事業の創造」に挑戦するリーダーを一緒に育てませんか? 実際に「稼ぐ」リーダーを育てた具体的カリキュラムをご紹介します。
ティ・スクエア株式会社 代表取締役社長兼企業教育プロデューサー。
「企業教育を通じて、人と組織の稼ぐ力・成長する力をもっと強くする」のミッションのもと、クライアント企業様の「人と組織」の変革支援に取り組み(現在までに100社・5000名以上)、多くの企業の稼ぐ力・成長する力の強化を支援。
「7つの習慣」のフランクリン・コヴィー・ジャパン(株)の認定講師としても活動。
http://www.tsquare-ltd.com/?p=3589
1967年に生まれ、大阪・愛知・神奈川・東京などで、様々な地域で過ごしてきました。
1989年に、横河・ヒューレット・パッカード(株) に入社。自動車・半導体・通信の業界にて営業・営業マネージャー・新規事業立ち上げを行ないました。
在籍中は、営業・営業マネージャーとして、何社ものお客様との取引額を200%以上へ拡大することができ、また新規事業では、ゼロの状態から10億円近い事業規模まで立ち上げることができました。
他の同僚よりも早く、営業マネージャーや新規事業立ち上げを任せてもらえるようになりました。しかし、実際のところは、「カリスマ的な営業だった」「際立って優秀だった」「ずっと売れ続けている営業だった」わけではありませんでした。
新人時代は、全く売れないときがありました。20ヶ月、全く売れない時期もありました。
組織移動のの度に「売れない苦労」に直面しました。
苦労とずっと向き合ってきました。ですが、その苦労のおかげで、それを乗り越える方法を見つけ、編み出し、実践し、乗り越えることができるようになりました。
2004年に「次世代リーダー」「営業プロフェッショナル」「イノベーションプロフェッショナル」を育成する研修・アセスメント・コンサルティング・市場調査などの企業教育ソリューションをトータルプロデュースするティ・スクエア株式会社を設立しました。
現在までに(2011年末時点)、100社以上5000名以上に、私たちのソリューションを通して、人と組織の変革支援を行なってきました。<クライアント様から頂きましたありがたいお言葉をご覧下さい>
「7つの習慣」のフランクリン・コヴィー・ジャパン(株)の認定講師の活動を行っております。
現在、「企業教育を通じて、人と組織の稼ぐ力・成長する力をもっと強くする」のミッションのもと、多くのクライアント企業様の「人と組織」の変革支援に取り組み、数多くの次世代リーダー、企画・創造プロフェッショナル、ソリューションセールスを育成しています。