上村　隆幸

営業マンがまったく訪問営業を行わない「ロックイン営業」を確立し、営業の現場に変革をもたらした

平成10年、人材ビジネス（人材派遣業・紹介業）を開始するとともに
人材ビジネス（人材派遣業・紹介業）起業コンサルタント業開始。
以来1200社を超える起業支援を手がけ、平成17年6月組織変更により
誕生したインキュベクス株式会社の代表取締役に就任。
常に時代に即した分野の中から、対象企業に適した新規事業を提案しており、
現在は、高齢社会の到来を受け、「訪問看護ステーション」など、
医療・介護分野での新規事業開業を積極的に提案してる。

この他、当日は実際にインキュベクスの支援を受け、介護・医療分野の
人材ビジネスなどを運営している経営者の方もお招きし、
“生”の運営手法を語っていただきたいと考えております。

1965年生まれ。大学卒業後、株式会社ビーポップジャパンに入社し、営業部長を経て、平成7年、事業協同組合設立。平成10年、人材ビジネス（人材派遣業・紹介業）を開始するとともに人材ビジネス（人材派遣業・紹介業）起業コンサルタント業開始。平成13年7月代表理事に就任。以来1200社を超える人材ビジネス（人材派遣業・紹介業）起業支援を手がける。
平成17年6月組織変更によりインキュベクス株式会社[http://www.jobcity.jp/]となり、代表取締役に就任。

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