大住力プロフィール。大住力のセミナー紹介。

約20年間に渡って東京ディズニーランドで働いてきた大住力氏は言います。「ディズニー ランドにできることは、どんな会社やお店にもできる」
「自分で考え、自分で動ける」人材育成のノウハウを、大住氏の実体験を元に、余すところなく、お伝えしていきます。

大学卒業後、東京ディズニーランドを管理・運営する㈱オリエンタルランドに入社し20年間人材教育、東京ディズニーシー、イクスピアリ（複合ショッピングセンター）などのビッグプロジェクトの立ち上げや運営、マネジメントに携わる。

また、東京ディズニーランドのみならず、東京ディズニーリゾート全般の、マーケット戦略・コンテンツ開発又、人材教育の領域では、現場のスタッフのモチベーションアップを目的にディズニーランドの創始者であるウォルトディズニーの研究会（同好会）を立ち上げ、そのリーダーとして現場指揮の向上に努め、個人のキャラクターを存分に発揮したチームリーダーとして後輩からの人望も得てきた。現在はそのキャリアを活かし、㈱環境経営戦略総研においてエデュケーション（教育）とエンターテイメント（楽しさ）を融合させたエデュテイメントプログラムを取り入れた、人材育・モチベーションの講演・プログラム開発を行っている。