菅沼　周平プロフィール。菅沼　周平のセミナー紹介。

2012年4月～　ＮＰＯ法人ディーセント・ワーク　理事長
2013年5月～　株式会社ＲＥ－ＪＡＰＡＮ　代表取締役

元住宅メーカーの営業職、人材ビジネスのコーディネーターを経験し、起業しました。

その後、企業向けに社員満足度の向上を実現するセミナー講師をするなど、働きがいの持てる環境づくりの支援に取り組んでいます。

一方で、働きがいの持てる良い環境を最大限に活かすことができる考え方や、捉え方を求職者の方にも伝える活動にも注力しています。

1980年12月17日生まれ

2004年3月　同志社大学法学部卒業
2004年4月　大手住宅メーカーに入社　営業職として従事
　　　　　 退職するまで、毎年優績表彰を受賞

2006年9月　大手人財会社に入社　コーディネーターとして従事
　　　　　 新卒から定年退職まで、40年間働き続けられるキャリアパスを提案。
2010年12月 同社を退社

2011年1月　起業準備期間
100名以上の社会人、学生に働くことについての意識調査を実施。
人事コンサルタントとして会社経営をされている方のサポートの元、
企業の社員満足度を向上させるためのツール、「企業の健康診断」を作成。

2012年4月　NPO法人ディーセント・ワーク設立　理事長就任
　　　　　 企業の社員満足度向上に関わる業務を実施

2013年5月　株式会社ＲＥ－ＪＡＰＡＮ設立　代表取締役就任
　　　　　 人財共育（共に育む）会社として、人財共育と紹介業務を実施

これまで累計200社以上で調査や、労務管理、コンサルティングを実施。
人事採用業務の経験も活かし、どのような人財になることで、
末永く生き活き（＊）働ける人財になるかを共に考えていきましょう！


＊「生き活き」というのは誤字ではなく、自分自身が生き生き働き、
そして周りの仲間やお客様など、関わる人すべてが活き活き働ける、
という想いを込めて、私の信念にしています。

http://www.re-jpn.co.jp/